Wenn Anita Sonnenfroh auf ihre bisherige Zeit bei ZEISS zurückblickt, ist sie sehr zufrieden: „ZEISS hat wirklich viel investiert, um mich dahin zu entwickeln, wo ich heute stehe.“ So habe sie unter anderem ein sogenanntes Junior Leadership Program durchlaufen, das sie bestens auf ihre heutigen Aufgaben im Top-Management vorbereitete. „ZEISS bietet unterschiedlichste Entwicklungsmöglichkeiten. Man sollte aufgeschlossen und risikobereit sein und sich auf neue Herausforderungen einlassen. Dann steht einem die Welt offen“, kann sie aus eigener Erfahrung bestätigen. Und nicht nur sie selbst ist glücklich mit der Wahl ihres Arbeitgebers: „Mein Papa ist mein größter Fan – einmal natürlich, weil ich seine Tochter bin, aber auch, weil er stolz ist, dass ich bei ZEISS einen so tollen Job habe.“